🇧🇷巴西怎麼過生了小孩之後,法律給你多少天？

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巴西的產假是一百二十天,寫在《勞動法彙編》第三百九十二條:懷孕的女受僱人有權享有一百二十天的產假,且不損及其僱用與薪資。同條第一項讓她自己選擇起算點——憑醫師證明,離職起算日可以落在產前第二十八天到分娩之間,所以「什麼時候開始休」是她的決定,不是雇主的。另外還有一條加碼的路:二○○八年第 11.770 號法律設立「公民企業計畫」,讓加入該計畫的企業把產假再延長六十天,合計一百八十天,條件是受僱人在產後第一個月結束前提出申請;收養或取得監護以利收養者同樣適用。也就是說巴西同時有一個所有人適用的法定底線,和一個由稅制誘因驅動、企業自願加入的延長層。