勞動節

🇹🇼台灣怎麼過勞動節？ · 勞動節

台灣的勞動節在五月一日。《紀念日及節日實施條例》第五條把它列為節日，第六條則規定「兒童節、清明節、勞動節、端午節、教師節及中秋節：均放假一日」，條文沒有區分放假對象——也就是全體適用。這是一項改變：在此之前，五一放假的依據是勞動法規，實務上只有適用勞基法的勞工放假，公教人員照常上班。台灣的勞動節有一個別處少見的性質：它是「只有部分人放假」的假日。放假對象限於適用勞動基準法的勞工，公務人員與部分行業照常上班，因此同一個家庭裡可能一個人休、一個人不休。一個以勞工為名的假日，恰好把「誰算勞工」這件事攤在行事曆上，每年重演一次。

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🇨🇳中國怎麼過勞動節？五一劳动节

中國大陸的勞動節在《全國年節及紀念日放假辦法》裡放假兩天：五月一日與五月二日。五月二日是二○二四年修訂時新加的——同一次修訂也把農曆除夕納入春節假期。實務上會再用調休把它拼成連假，所以「五一假期」的實際長度每年由國務院辦公廳的通知決定，不是固定值。

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🇧🇷巴西怎麼過勞動節？Dia do Trabalho

巴西的五月一日由《六六二號法》列為全國假日，與元旦、聖誕節等並列。它在巴西的公共形象一直與工會活動與勞工權利的訴求綁在一起，同時也是家庭的長週末。法律給的是一天，社會給它的內容則每年不同。

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🇮🇩印尼怎麼過勞動節？Hari Buruh Internasional

印尼把五月一日的國際勞動節列為國定假日，寫在每年的三部會聯合公告裡，與宗教節日、國慶並列在同一份清單上。這是相對晚近的安排——它被放進國定假日之後，五一在印尼同時是休息日與遊行日，兩種用法在同一天並存。

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🇮🇳印度怎麼過勞動節？Labour Day / May Day

印度的全國假日清單裡沒有五月一日:二○二六年公告的十七個必放日裡,五月一日是佛陀誕辰(Budha Purnima)。五一放不放假由各邦自己決定,而且掛的名目未必是勞動節——馬哈拉施特拉邦的官方假日公告(馬拉地文的邦公報)把五月一日列為 Maharashtra Din,紀念的是一九六○年建邦,不是勞動;其他邦則各有各的清單。這是印度假日制度的常態:全國清單很短,真正影響生活的多半是邦級與機構層級的清單。

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🇯🇵日本怎麼過勞動節？ゴールデンウィーク

日本的五月一日不是國民の祝日，那天照常上班上學。真正放假的是它前後：四月二十九日的昭和の日、五月三日的憲法記念日、五月四日的みどりの日、五月五日的こどもの日——四個祝日擠在一週內形成黃金週，五月一日夾在中間反而是工作日。有些公司會自行把它排成休假，但那是企業決定，不是國家的。

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🇺🇸美國怎麼過勞動節？Labor Day

美國的 Labor Day（勞動節）不在五月一日，而是九月第一個星期一；二○二六年是九月七日，依聯邦法列為聯邦假日。這個「聯邦」層級主要規範聯邦政府與聯邦雇員的法定休假，不會自動替州政府、地方政府、學校或私營雇主決定行事曆，因此不能直接說成全國每個人都放假。它的位置本身也是歷史選擇的結果：五月一日的國際勞動節源自美國的八小時工時運動，但美國官方紀念日最後被放在九月。實務上九月的那個週一被當成夏天的結束、開學前的最後一個長週末，勞工議題反而不是它最顯眼的內容。

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